119
Минфин уточнил, как ресторанным сетям подсчитать среднесписочную численность работников, если они хотят избавиться от обязанности уплачивать НДС.
С 1 января 2024 года организации и ИП, оказывающие услуги общепита, вправе применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий, в том числе условия о среднемесячном размере выплат и иных вознаграждений, начисленных ими в пользу физических лиц.
В частности, за предшествующий год среднемесячный размер выплат в пользу работников, определяемый исходя из данных расчетов по страховым взносам, должен быть не ниже размера региональной среднемесячной начисленной зарплаты по виду деятельности с кодом 56 «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков» раздела I ОКВЭД.
Среднемесячный размер выплат определяется путем деления средней суммы начисленных выплат за указанный период на количество месяцев указанного периода, за которые начислялись выплаты в пользу работников по трудовым договорам. Величина средней суммы выплат определяется путем деления суммы выплат по трудовым договорам, определяемой исходя из данных расчетов по страховым взносам за предшествующий календарный год на показатель среднесписочной численности работников.
Расчет по страховым взносам сдается в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения каждой конкретной точки, которой организацией открыты счета в банках и которые начисляют и производят выплаты в пользу работников.
То есть, если организация имеет обособленные подразделения, которым не открыты расчетные счета в банках и которые не производят начисления и выплаты работникам, и сдает РСВ в целом по организации по месту своего нахождения, то среднемесячный размер выплат работникам следует определять в порядке, изложенном выше.
При этом среднемесячный размер выплат нужно сравнивать с размером среднемесячной начисленной зарплаты в том регионе, в налоговый орган которого сдаются расчеты по страховым взносам в целом по организации, то в регионе головного филиала.
